CHQ, CW - 마케팅 및 커뮤니케이션 부국장, SEO (2023)

주요 업무 목적:

비즈니스 및 무역부(DBT)는 모든 형태의 다양성을 포용하고 소중히 여깁니다. 우리는 다양성이 우리가 하는 일에 미치는 긍정적인 영향을 환영하고 자랑스럽게 생각하며 조직 전체에서 기회의 평등을 촉진합니다. DBT China는 배경, 문화, 경험 및 성별이 가능한 가장 다양한 사람들의 지원을 평가할 것입니다.

지금은 DBT 중국 및 홍콩의 마케팅 및 커뮤니케이션 부국장으로 비즈니스 및 무역부(DBT)에 합류하는 흥미로운 시간입니다. 우리의 목표는 영국의 번영에 필수적인 영국의 무역과 투자를 전 세계적으로 촉진하는 것입니다. DBT는 정책, 판촉 및 금융 전문 지식을 결합하여 전 세계 시장에서 무역 및 투자의 장벽을 허물고 기업의 성공을 돕습니다. 이것은 영국 무역 목표의 성공에 기여하는 국제 팀의 일원이 될 수 있는 좋은 기회입니다.

DBT는 108개국에서 운영됩니다. 전 세계적으로 새로운 관계를 구축하는 DBT는 영국이 우리에게 열려 있는 엄청난 기회를 활용하고 경제적 웰빙과 안정성을 확보 및 개선하고 수만 개의 일자리를 창출할 수 있도록 영국 무역을 촉진합니다. DBT는 중국에서 일하는 18개 정부 부서 중 가장 큰 대표자 중 하나를 보유하고 있으며 영국과 중국의 관계를 담당하는 폐하의 대사가 조정하고 이끌고 있습니다. 폐하의 무역 위원(HMTC)은 9개의 글로벌 지역 중 하나이자 세계에서 가장 큰 DBT 해외 네트워크인 중국에서 무역 및 투자 업무를 담당하고 있습니다. 베이징, 홍콩, 상하이, 광저우, 충칭, 우한 등 6개 직책에 약 190명의 직원이 있는 DBT는 중국 내 영국 정부 네트워크의 일환으로 영국-중국 정부 관계의 중심에서 빠르게 일할 수 있는 장소를 제공합니다. .

세부 사항:

우리는 전문적이고 참여적이며 진취적이고 포용적인 뛰어난 커뮤니케이터이자 팀 리더를 찾고 있습니다. 이상적인 후보자는 전략적 사고를 하고, 멀티 태스킹에 능숙하고, 관계 구축에 능숙하며, 커뮤니케이션 스타일을 유연하게 조정하여 다양한 팀을 관리하고 동기를 부여할 수 있습니다. 확고한 전략적 커뮤니케이션 및 캠페인 경험은 야심차고 자신감 있는 전망과 뛰어난 조직/계획 기술 외에도 중요합니다. 중국 비즈니스 미디어 현장에 대한 깊은 지식, B2B 소셜 미디어 채널 및 디지털 마케팅 경험이 매우 바람직합니다. 여러 통합 커뮤니케이션 프로젝트를 관리하고 속도에 맞춰 전달하는 능력도 마찬가지입니다. 이 역할은 전략적이면서도 고품질 결과물을 만들기 위해 '몰두'하는 것을 즐기는 사람에게 좋은 기회입니다.

이 역할은 외부 및 내부 책임의 균형으로 구성되므로 상당한 라인 관리 및 이해 관계자 관리 경험이 필요합니다. 직무 보유자는 3명의 캠페인 전문가와 1명의 언론 담당자로 구성된 캠페인 팀을 직접 관리하게 됩니다. 글로벌 GREAT 마케팅 캠페인과의 연계 및 참여를 보장하기 위해 영국 정부 중국 네트워크 및 영국의 DBT HQ와 관계를 구축해야 합니다. 자신감 있는 연사이자 발표자인 성공적인 후보자는 팀의 대내외적으로 주요 대표자가 될 것입니다. 세부 사항, ROI 및 지출 평가에 대한 예리한 시각을 갖춘 강력한 프로그램 관리가 필수적입니다.

역할과 책임

마케팅 및 커뮤니케이션 계획 및 제공 45%:

중국 및 홍콩 지역에서 DBT를 위한 전략적 마케팅 및 커뮤니케이션 전략의 생성을 주도하고 구현을 감독합니다.

• 팀을 이끌고 DBT 중국과 홍콩을 위한 통합 마케팅 및 커뮤니케이션 활동의 일관되고 가시적인 프로그램을 만들고 명확하게 정의된 이정표, 산출물, 강력한 평가 기준, ROI, 비용 봉투를 사용하여 계획이 완전히 개발되고 매핑되도록 합니다. 위험 관리 계획.
• 중국에서 DBT의 디지털 발자국을 늘리고 디지털 및 소셜 채널에 대한 DBT의 영향력을 개발하는 것을 목표로 하는 디지털 전략 및 실행 계획을 제공하기 위해 팀과 함께 만들고 작업합니다.
• 팀이 창의적으로 생각하여 양질의 매력적인 콘텐츠를 제작하고 주요 이해 관계자, 미디어 및 KOL을 통해 콘텐츠가 증폭되도록 하십시오.
• 미디어 담당자가 주요 미디어와의 관계를 구축하고 고위 이해관계자를 위한 만다린 인터뷰를 용이하게 할 수 있도록 지원합니다.
• 혁신적이고 통합된 업계 최고의 마케팅 및 커뮤니케이션 실행을 성공적으로 제공하기 위해 주요 HMTC 활동 전달을 주도합니다.
• DBT HQ의 마케팅 및 커뮤니케이션 부서와 긴밀히 협력하여 글로벌 전략 무역 및 투자 유료 미디어 및 Ready to Trade와 같은 유기적 캠페인이 시장에 맞게 조정되도록 합니다.
• 전략적 네트워크 차원의 캠페인을 공유하고 포괄적인 커뮤니케이션 계획에 포함되도록 하여 중국 및 홍콩 One HMG 네트워크에 응집력과 가시성을 제공합니다.
• 강력한 평가 방법론을 개발하고 증거 기반 평가가 모든 활동에 대해 표준으로 수행되도록 합니다.
• DBT China 및 Hong Kong Senior Leadership 팀에 월별 관리 정보를 제공하는 성과 대시보드를 제공합니다.
• 통찰력, 평가 및 연구를 캠페인 계획의 기초로 사용하고 연구 자금 조달을 위한 기회를 적극적으로 모색하고 국제 인식 연구 프로젝트에 기여하고 파트너 또는 다른 정부 부서와 협력하여 지역 전략 통신 연구를 실행합니다.

팀 관리 20%:

Marcoms 팀 전체에 지침과 지원을 제공하지만 캠페인 팀의 보다 구체적인 리더십과 효과적인 팀 관리를 제공합니다.

• 잘 관리된 네트워크를 구축하려는 조직의 목표에 따라 팀 목표를 달성하고 캠페인 팀의 우수한 라인 관리를 보장하기 위해 팀의 리더십을 지원합니다.
• 캠페인 팀의 기술을 향상하고 L&D에서 지원하여 역량을 개발하고 격차를 메우고 성과 개발 계획을 지원합니다.
• 전략적 캠페인, 핵심 대본 및 브리핑에 대한 지침을 제공하면서 DBT 언론 담당관과 긴밀히 협력합니다.

관계 관리 15%:

다음을 통해 대내외적으로 훌륭하고 유익한 관계를 발전시키십시오.

• FCDO 커뮤니케이션 네트워크, GREAT 팀, 기타 정부 부서 동료, 지역 마케팅 허브 및 DBT HQ 마케팅을 포함한 주요 마케팅 및 커뮤니케이션 이해관계자와의 효과적이고 역동적인 연락을 통해 상호 의존성을 확인하고 협업 기회를 극대화합니다.
• 주요 정부 간 커뮤니케이션 및 캠페인 작업 그룹에 참여하여 네트워크 전반의 가시성, 참여 및 협업을 보장합니다.
• DBT 이사, 부문 팀, 전략 팀, 무역 정책 부서 및 중국 간 네트워크 고위 이해관계자와 강력한 관계를 개발 및 유지하여 DBT 중국 및 홍콩의 요구에 부응합니다.
• DBT 마케팅 및 커뮤니케이션 활동에 도움이 되도록 관련 미디어, KOL 및 기타 파트너 조직과 전략적 외부 관계를 구축하고 유지하기 위해 팀과 협력하여 외부 이해 관계자 전략을 추진합니다.

자원 및 재정적 책임 10%:

다음을 통해 자원 및 재무 책임을 위한 개선되고 강력한 메커니즘을 정의하고 구현합니다.

• FCDO 동료들과 긴밀히 협력하여 더 넓은 네트워크를 대신하여 마케팅 및 커뮤니케이션 입찰 접근 방식을 관리하여 네트워크 전체의 GREAT Challenge Fund 입찰 및 DBT 본부로.
• 탁월한 ROI와 영향력에 대한 수익을 입증하는 강력한 캠페인 자금 입찰을 생성하고 자금이 확보되면 DBT 통찰력 및 평가 기준에 따라 평가가 제 시간에 완료되고 제출되도록 합니다.
• 입찰 생성 및 제출을 위한 우수 센터를 만들고 중국 및 홍콩 네트워크에서 생성된 마케팅 캠페인 입찰의 최고 품질을 보장하기 위한 전문 지식과 통찰력을 제공합니다.
• ROI를 보장하기 위해 모든 입찰에 강력하고 도전적이며 광범위한 메트릭 및 측정 세트를 구축하십시오.
• 모든 재정적 책임이 정부 표준 일정에 따라 실행되고 재무 데이터가 100% 정확하게 유지되도록 합니다.

기업 기부금 10%:전문가, 참여, 진취, 포용이라는 부서의 가치를 홍보할 기회를 식별하고 진행하여 'DBT 정신'을 구현하는 데 적극적인 역할을 합니다. 전략적 프로젝트에서 DBT Marcoms 프로젝트를 적극적으로 대표합니다.

관리되는 자원(직원 및 지출):

• 4명의 팀원 라인 관리
• 캠페인 지출, 예산 추적 및 평가 리드

언어 요구 사항:

• 영어 - 우수/매우 능숙
• 북경어 - 우수/매우 능숙함

도착 시 필수 사항:

• 전략적 커뮤니케이션 - 서면 및 구두 기술; 입증된 캠페인 계획 및 평가 경험; 라인 및 프로젝트 관리 경험; 미디어 관계 경험.

바람직한:

• 홍보, 미디어, 마케팅 대행사 경험이나 자격은 유리하며, 디지털 마케팅 기술과 배경도 바람직합니다.

다음을 포함하는 경쟁력 있는 패키지를 제공합니다.

• 중국 국민의 경우 총 월 급여 CNY 29,217, 영국 국민 및 'W'(외교) 비자 소지자이고 여권 기준을 충족하는 외교관의 배우자/파트너의 경우 CNY 38,067의 감면 급여.
• 사고, 생명, 의료 및 비즈니스 여행 보험을 포함한 상업 보험 패키지.
• 22일의 연차 휴가 자격은 1년에 0.5씩 증가하며 최대 25일까지 일했습니다. 출산휴가, 육아휴직, 결혼휴가, 육아휴직 등 중국법에 따라 다양한 유형의 강제휴가를 제공하고 있습니다.
• 위의 강제휴가 외에도 학습휴가, 봉사활동을 하는 직원을 지원하기 위한 자원봉사휴가, 가까운 가족의 위급한 경우를 대비한 특별유급휴가 등 유급휴가를 제공하고 있습니다.
• 직원 지원 프로그램(Employee Assistance Program)은 직장에서든 개인적으로든 문제를 일으키는 상황을 해결하고 관리하기 위해 직원에게 도움, 지원 및 정보를 제공하는 기밀 서비스로 직원이 연중무휴 24시간 이용할 수 있습니다.
• 또한 직장 안팎에서 개발하고 전문성을 확립하고 역량을 구축할 수 있는 많은 기회가 있습니다. 우리는 직업 보유자가 계속해서 전문 기술을 개발할 수 있도록 강력하게 지원합니다. The Mission은 e-러닝, 멘토링, 코칭, 기타 개발 활동 및 역할별 필수 교육을 포함하는 70/20/10 모델을 기반으로 혼합 학습 문화를 장려합니다. 이 제안에는 직원이 매년 5일간의 학습 활동에 참여할 수 있도록 지원하는 것도 포함됩니다.

학습 및 개발 기회:

경력의 어느 단계에 있든 긍정적인 영향을 미치고 중요한 역할을 할 것입니다. 우리는 직원에 대한 투자를 강력하게 믿습니다. 첫날부터 전담 친구가 지정되고 직속 관리자의 지도를 받으며 더 넓은 조직 내에서 지원을 받게 됩니다. 직장 안팎에서 개발하고 전문성을 확립하고 역량을 구축할 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 우리는 직업 보유자가 계속해서 자신을 발전시키는 것을 강력하게 지원합니다.

또한 기회 및 활동에는 다음이 포함됩니다.

• 학술기관, 기업회의소 등에서 주최하는 외부 행사 및 컨퍼런스 참석
• 최근 리더십, 라인 관리, 통역, 프레젠테이션 기술, 효과적인 원격 작업 및 무역 정책이 포함된 학습 및 개발 프로그램.
• 네트워크를 통한 작업 섀도잉 기회
• 보다 맞춤화된 학습 및 개발 요구를 지원하기 위해 자금을 제공하는 개별 입찰 기금.

작동 패턴:

베이징, 충칭, 광저우, 상하이, 우한의 5개 위치 중 어느 곳에나 기반을 둘 수 있습니다.

기타 정보:

영국 대사관에서 현지에서 채용한 직원은 현지 중국 고용법에 따라 서비스 약관을 따릅니다.

이 직위와 관련하여 숙박비나 재배치 비용은 지불하지 않습니다. 모든 지원자는 공석이 있는 국가에서 올바른 비자/취업 허가 상태로 법적으로 일하고 거주할 수 있거나 관련 허가를 ​​받을 수 있는 자격을 입증해야 합니다. 허가 및 비자 취득 또는 갱신과 관련된 모든 비용은 합격한 신청자의 책임입니다.

지원서는 위의 "지원 마감일" 란에 기재된 날짜의 23시 55분 이전에 제출해야 합니다.

지원서 제출 마감일은 공석이 발생한 국가의 시간대로 간주됩니다.

마감일 이전에 완료되고 제출된 신청서만 고려되기 때문에 전체 신청서를 작성하고 제출하는 데 충분한 시간을 허용하는 것이 좋습니다. 인터뷰 요청을 받은 지원자는 위에 나열된 핵심 행동에 대해 평가됩니다.

모든 지원자는 고용 및 교육 세부 사항, 경험, 전문 기술 및 행동 기반 질문을 포함하여 온라인 지원 양식을 완전히 작성해야 합니다. 우리는 신청서를 철저히 검토할 것이며 불완전한 양식은 다음 단계를 위한 최종 후보자 명단에 올릴 때 고려되지 않을 수 있습니다.

면접 합격자에 한해 개별 연락드립니다. 인터뷰 대상자는 위에 나열된 핵심 행동/자격에 대해 평가됩니다. 합격하지 못한 후보자는 적시에 시스템을 통해 통보됩니다. 낙선한 후보자는 '예비 명단'에 올릴 수 있습니다. 6개월의 예비 기간 동안 동일하거나 대체로 유사한 역할이 제공되는 경우 해당 역할은 두 번째 또는 후속 후보자에게 제공될 수 있습니다.

포용성과 다양성을 위해 이력서를 업로드할 때 이름, 주소, 이메일 주소, 나이, 생년월일, 성별, 국적 등의 개인 정보를 삭제하십시오.

구인 광고에 언급된 시작일은 임시 시작일이며 합격자는 보안 심사 절차를 거쳐야 합니다. 모든 고용 제안은 후보자가 적절한 승인을 달성해야 합니다.